У зв’язку з триваючою мобілізацією в Україні все більше підприємців цікавляться, чи можуть фізичні особи-підприємці отримати бронювання для себе або своїх працівників. Однак наразі законодавство передбачає бронювання лише для військовозобов’язаних, які працюють у державних органах, підприємствах, установах або організаціях, що ведуть персональний військовий облік. ФОПи до цієї категорії не належать, — пояснює військовий адвокат.
Проте чи є вийнятки у законі – розповідаємо далі.
Чи може ФОП бути заброньований?
Бронювання є однією з підстав надання відстрочки від мобілізації військовозобов’язаному на визначений період. Відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачено, що не підлягають призову на військову службу під час мобілізації заброньовані військовозобов’язані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і перебувають на спеціальному військовому обліку.
Порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в Україні регулюється Постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» № 76 від 27 січня 2023 р.. Якщо проаналізувати цю постанову, то очевидно, що бронюванню підлягають лише військовозобов’язані працівники тих підприємств, установ та організацій, що отримали статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період. Без відповідного статусу процедура бронювання є неможливою (надалі по тексту – критично важливі).
Наявність статусу фізичної особи підприємця не є достатнім для бронювання військовозобов’язаного. Буквальне тлумачення норм Постанови, критеріїв для визначення підприємств, установ, організацій критично важливими в умовах воєнного стану дає підстави стверджувати, що визнати критично важливим фізичну особу-підприємця станом на сьогодні не можливо. Втім, слід пам’ятати, що якщо особа, навіть за умови наявності в особи статусу фізичної особи-підприємця, остання може бути заброньована як працівник, якщо здійснює відповідно трудову функцію на підприємстві, установі, організації, що має статус критично важливого в умовах воєнного стану.
Як ФОП може отримати відстрочку від мобілізації?
Перелік підстав для отримання відстрочки вказано у статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Підстав, які безпосередньо пов’язані з тим, що особа є ФОПом немає, відтак, на останню поширюються загальні підстави для надання відстрочки.
Які документи потрібні?
Як вже було зазначено вище, процедурі бронювання передує отримання статусу критично важливого підприємства, установи, організації. Щоб особу вказана компанія могла подати на бронювання, необхідно відповідати таким ознакам:
- Особа є військовозобов’язаною;
- Особа працює на умовах трудового договору, контракту (тут слід звернути увагу, що осіб, які надають послуги на умовах гіг-контракту забронювати не вдасться, оскільки Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» останній визначено як цивільно-правовий договір, відтак трудові відносини між Резидентом ДіяСІТІ та гіг-контрактером не виникають);
- В Резерві працівника відсутні відмітки про порушення правил військового обліку (розшук, неоновлені військово-облікові дані тощо). Застереження: 09.10.2025 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», який набирає чинності за місяць після опублікування, що передбачає можливість бронювання вказаних працівників, одночасно покладаючи обов’язок щодо усунення недоліків військового обліку протягом строку бронювання.
Оскільки бронювання відбувається автоматично шляхом подання роботодавцем за допомогою сервісу Дія, відтак, окремо подавати якихось документів до ТЦК та СП подавати не потрібно. Якщо всі вимоги дотримано, працівник буде заброньований, про що буде роботодавець отримає відповідне сповіщення з системи.
Як відбувається процедура?
Першим етапом є визначення компанії критично важливою. Розгляд заяви про надання статусу критично важливого розглядається протягом 10 робочих днів з моменту отримання такої заяви. Однак на практиці, такий строк може бути довшим. Після прийняття рішення по суті розгляду заяви, статус критично важливого відображатиметься в Дії керівника компанії, що відкриває можливість подання списків військовозобов’язаних працівників для бронювання. З моменту формування списку інформація про статус заброньованого відображатиметься у військово-обліковому документі працівника в електронній формі (в резерві). Інших дій вчиняти не потрібно, якщо всі ці кроки коректно відображені в військово-облікових документах працівника.
Часом буває, що військовозобовязаний працівник не відображається в списку можливих для бронювання або ж не відомості про бронювання не відображаються в військо-облікових документах, в такому випадку рекомендовано звернутися до юриста для визначення причин такої проблеми та можливих способів їх усунення. Така ситуація може виникати через різні причини: технічний збій системи, некоректна інформація в Дії, неподання документів про працевлаштування та ін.
АО «INFERNO DLC» надає широкий спектр послуг у сфері визнання компаній критично важливими та бронювання військовозобовязаних працівників:
- Повний юридичний супровід від отримання статусу критично важливого до бронювання;
- Консультування щодо отримання статусу критично важливого підприємства, установи, організації;
- Консультування щодо бронювання;
- Розробка заяви для отримання статусу критично важливого підприємства, установи, організації.
Поширені питання
Якщо в мене в Резерві є відмітка про розшук, чи можливе бронювання?
Ні, будь якого роду відмітки в Резерві про порушення військового обліку унеможливлюють бронювання. Втім, 09.10.2025 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», який набирає чинності за місяць після опублікування, що передбачає можливість бронювання вказаних працівників, одночасно покладаючи обов’язок щодо усунення недоліків військового обліку протягом строку бронювання.
Якщо особа є ФОП з найманими працівниками чи можна їх забронювати?
Ні, оскільки процедурі бронювання передує отримання підприємством, установою, організацією статусу критично важливого.
Якщо виправити помилки в Резерві чи відновиться право на бронювання?
Так, в наступній ітерації списків для бронювання ви зможете подаватися на бронювання.
Автор статті
Соломія Леськів
CEO Inferno DLC, адвокат
Буде корисно
Рекомендуємо також прочитати
Чи можна виїхати за кордон багатодітному батьку: що потрібно знати
Що буде, якщо не стати на військовий облік: пояснення юриста
Військово-транспортний обов’язок: які авто можуть мобілізувати для ЗСУ